Los trabajadores autoconvocados del Área de Salud y Trabajo de la UNR lanzaron una medida de fuerza de 72 horas para esta semana, sin atención al público, por reclamos salariales y malas condiciones laborales.
Según informaron los trabajadores autoconvocados, el paro comenzará a regir este martes, y se extenderá el miércoles y jueves, sin atención al público pero con asistencia a los lugares de trabajo. La medida de fuerza fue ratificada en una asamblea realizada este lunes al mediodía, luego de recibir una respuesta poco satisfactoria de las autoridades de la Facultad de Ciencias Médicas de la UNR, ante los reclamos históricos del personal, que en el último mes vienen combinando con medidas de fuerza similares a la resuelta en la asamblea de la semana pasada.
Asimismo, los trabajadores del Área de Salud y Trabajo (ASyT) de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), difundieron la semana pasada un comunicado en el que informan quiénes son, cuál es el rol que desempeñan y en qué condiciones trabajan.
“Somos un grupo de 40 trabajadores entre profesionales médicos, psicólogos, administrativos, informáticos y personal de limpieza, confinados al subsuelo de la sala 7 del Hospital Centenario, donde funciona el ASyT desde hace más de una década”, así arranca el escrito de los trabajadores, en el que más adelante denuncian que el lugar cuenta “ con deficientes condiciones edilicias”.
Respecto a las tareas que se desarrollan en el ASyT, los trabajadores señalaron que se realiza “la atención a todo el personal docente y no docente de la UNR, y a partir de julio del 2008 al personal dependiente del Ministerio de Educación de la provincia de Santa Fe. Evaluamos al personal que ingresa a la UNR, confeccionamos sus carpetas médicas; atendemos al trabajador ausente por enfermedad propia o de familiar enfermo, realizamos su control de ausentismo en consultorio y domicilio, y además constituimos las Juntas Médicas de reubicación laboral cuando la problemática lo requiera”, enumeraron.
“En julio del 2012, gracias a la incansable lucha de este colectivo de trabajo, logramos contratos con la UNR (Referencias C 092), aun precarios, renovables periódicamente, “inestables”, relataron y luego explicaron que dichos contratos “pueden cesar cuando la autoridades lo dispongan sin ninguna causa justificable y que no admiten un pase a planta permanente de UNR”.
En este sentido, denunciaron: “Somos una isla dentro del hospital en condiciones de inferioridad con el resto de sus trabajadores y de las personas a las que asistimos”.
