La Provincia ofreció un 18% de aumento salarial a la docencia, a pagar por planilla complementaria entre el 20 y el 25 de abril. De aceptarse, el incremento alcanzaría a las y los jubilados, y proponen volver a discutir en una nueva mesa de negociaciones el 18 de abril próximo. Amsafé y Sadop definen este jueves si aceptan o rechazan el ofrecimiento del gobierno de Pullaro.

Según detallaron los secretarios generales de Amsafé provincial, Rodrigo Alonso, y del Sadop Rosario, Martín Lucero, el aumento ofrecido del 18% es para todas las y los docentes por igual. Este martes y miércoles la propuesta será analizada por las maestras y los maestros en las escuelas y en las asambleas. El jueves que viene se tomarán las definiciones a nivel provincial.

El incremento ofrecido toma como referencia el mes de diciembre de 2023. Según detalló Alonso, se propuso además “la restitución del plan 25 horas” con fondos nacionales, la continuidad de concursos y titularizaciones y reuniones con los comité mixtos de salud y condiciones de trabajo.

Alonso dijo que esperaban “un incremento salarial acorde a la inflación”, además de “una compensación por la pérdida del incentivo docente”. “La discusión va a tener que ver con la mejor estrategia” que tomen como trabajadoras y trabajadores, consideró el dirigente de Amsafé.

Detalle de la propuesta

A través de un comunicado, Amsafé provincial detalló la propuesta ofrecida y que será puesta a consideración de la docencia, en las asambleas departamentales:

1- Un aumento del 18%, tomando como base de cálculo los salarios correspondientes al mes de diciembre de 2023.
2- Este aumento será trasladado al sector pasivo docente, en iguales condiciones que al sector activo docente.
3- En caso de ser aceptado, el aumento será abonado por planilla complementaria durante el mes de abril.
4- Reimplementación del Plan 25, previo debate de la normativa en la comisión técnica, con el objetivo de mejorar la extensión horaria.
5- Condiciones de trabajo:
– En mayo se retoma el ciclo de formación y concurso de ascenso a cargos directivos.
– Se presentará un borrador de convocatoria a concurso de ascenso para supervisores.
– Continuidad de los procesos de titularización que mantienen regularidad.
– Se propondrá una mesa técnica de trabajo para la revisión de los procedimientos del artículo 60 para situaciones de violencia de género.
– Se iniciará un proceso de discusión inherente a las modificaciones y actualizaciones del Decreto Nº 3029/12.
– Restitución de los Comités Mixtos de Higiene y Salud Laboral.
6- Próxima reunión paritaria para el día jueves 18 de abril de 2024.
7- La provincia informó que en caso de ser rechazada la propuesta se procederá a descontar los días de paro.

 

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