La medida fue adoptada en la reunión de este martes del Consejo Superior de la Universidad Nacional de Rosario, órgano de co-gobierno de la casa de estudios, a propuesta de Coad, el gremio docente.
La declaración de emergencia salarial incluye tanto a los profesores y profesoras como al personal no docente de la UNR.
“El cuadro de situación es tan nítido como dramático: más de la mitad de los trabajadores y trabajadoras de las Universidades Nacionales cobran salarios por debajo de la línea de pobreza, a causa de la brecha de 51% entre aumentos salariales e inflación acumulada durante el período diciembre 2023 y julio 2024”, señaló la entidad gremial en un comunicado.
Es decir que los salarios se incrementaron la mitad que la inflación desde que asumieron el gobierno los hermanos Karina y Javier Milei, quienes prometieron ajustar a “la casta”.
Coad señaló que, en la cima de la pirámide salarial de la docencia, “la restitución de la 4° Categoría del Impuesto a las Ganancias implica una quita salarial para una significativa cantidad de trabajadores universitarios”.
También recordó que “sumado a esto, los docentes de las escuelas medias de nuestra universidad sufrieron una rebaja nominal del salario producto de la eliminación del Fonid”, decisión del Gobierno nacional.
“Esta rebaja salarial impacta negativamente, también, en las jubilaciones y en las prestaciones de la Obra Social de la UNR (OSUNR)”, agregaron desde el sindicato.
En su reunión de este martes, el Consejo Superior sostuvo que es primordial poner en funcionamiento y respetar el ámbito de negociación colectiva ya que en la paritaria “deben plasmarse las propuestas y dirimirse la discusión salarial”.
Y advirtió que es preciso evitar que “el diálogo se convierta en un monólogo donde prime la discrecionalidad”, en clara alusión al último incremento decretado de forma unilateral por parte del Gobierno nacional.
El déficit cero tiene nombre y apellido: las y los trabajadores y jubilados.
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