La delegación local de la Unión Obrera Metalúrgica acusó a la empresa de tecnología industrial gastronómica de incumplir la conciliación obligatoria, mientras sus dueños están de vacaciones. “Es un atropello a los trabajadores”.
La UOM Rosario presentó el viernes una denuncia ante el Ministerio de Trabajo provincial por el incumplimiento de la empresa Fornax Rosario –que fabrica cocinas, hornos, anafes, hervidoras, freidoras, parrillas– a la Conciliación Obligatoria vigente. El reclamo originalmente se había interpuesto por “despidos intempestivos de 6 trabajadores a los que ni siquiera se les había pagado las indemnizaciones correspondientes”.
En ese marco, la delegación Rosario de la cartera laboral santafesina dictó la Conciliación Obligatoria, reinstalando a los trabajadores despedidos. Pero el pasado viernes, el abogado de la UOM Rosario, Pablo Cerra, presentó una denuncia ante la entidad administrativa, “en razón de que se venció el plazo para pagar la primera quincena y los trabajadores no han cobrado sus salarios”.
Antonio Donello, secretario general del sindicato, manifestó que esta situación “que no se respete la ley es un atropello a los trabajadores, al Ministerio y a la sociedad. No sólo han despedido arbitrariamente a los trabajadores, dejándolos tirados sin pagarle los que le corresponde, sino que ni respetan la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio”.
En ese sentido, el dirigente gremial añadió: “Pero lo más trágico de todo es que al momento de ir a las audiencias, los representantes de la empresa nos dicen que no tienen instrucciones del titular porque está en el exterior de vacaciones”. Y remarcó: “Para irse afuera tiene plata pero para pagarle lo que le corresponde a la gente no. Es todo una joda”.
En tanto, Cerra explicó las consecuencias legales del incumplimiento: “La empresa es pasible de una severa multa según la legislación vigente por no acatar la Conciliación Obligatoria. Creemos que el Ministerio debe y tiene la obligación de hacer respetar la ley, y no tengo dudas que lo hará. No se puede permitir, desde ningún punto de vista y menos desde el legal, estas conductas abusivas”.
El apoderado legal del sindicato metalúrgico lamentó que “a los trabajadores siempre se les cae con rigurosidad en el seno de los establecimientos”, y concluyó: “Espero que esa misma rigurosidad se les aplique a los patrones que incumplen la ley como está”. En el expediente en cuestión, informó por último, se había fijado una audiencia para el día 5 de marzo a las 12.
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