“Si hay plata para pagar premios, hay para aumentar los salarios”. Así se expresó el secretario general de Sadop Rosario, Martín Lucero, al concluir la reunión paritaria que se realizó en Santa Fe este jueves por la mañana. Dejó por escrito un pedido de aumento del 35% del salario respecto del sueldo acordado sobre el mes de marzo que se aprobó la semana pasada. También alertó sobre el proyecto de reformar el sistema jubilatorio que avanza en el Senado de la provincia.
“Este porcentaje surge de la resta entre el 52,3% de inflación acumulada que ha determinado el IPEC en la jornada de ayer y que se hizo público por la provincia de Santa Fe y el 18% que pagó la provincia del aumento correspondiente a este año” explicó Lucero. Y se explayó: “Poner en cifras de lo que estamos hablando echa por tierra la estrategia de las placas que rápidamente pone a circular el gobierno provincial porque con estos números, una maestra de grado que recién inicia su trabajo cobraría 600 mil pesos y una maestra con la máxima antigüedad cobraría 840 mil pesos. Un planteo muy racional”.
Sadop Rosario dejó expuesto su posicionamiento respecto al premio por asistencia anunciado por el gobierno. “No queremos presentismo. Queremos cobrar un incremento salarial del 35%”, dijo con contundencia Lucero y agregó que “el anuncio realizado no hace más que admitir que la provincia de Santa Fe tiene fondos y que como decisión política opta por castigar a los enfermos, a las embarazadas y a los que por ejemplo, hacen un paro por reclamo de salario”.
En el transcurso del encuentro también se volvió a reclamar la deuda que se arrastra desde el 2023, se planteó la problemática de las jubilaciones y el avance que está teniendo en el Senado el proyecto de ley que pretende reformar la caja en tanto “ataca directamente el régimen docente”.
La paritaria docente pasó a un cuarto intermedio para la semana que viene, donde se espera que el gobierno de Santa Fe haga una nueva propuesta salarial.
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