La UOM Seccional Villa Constitución informó que en la mañana de este jueves se realizó una reunión en la sede sindical para conocer los alcances del “Programa de Inserción Laboral” instrumentado por el Ministerio de Trabajo de la Nación para incorporar a los trabajadores de Paraná Metal. Leandro Del Greco, secretario de Organización de la UOM de Villa, dijo que vio a los empresarios interesados en el programa y expresó su deseo “que esto dé sus frutos” para que en el corto plazo se reinserten a trabajadores de Paraná Metal y de las contratistas “para que se pueda ir solucionando este problema”.
La convocatoria se fundó en la tarea “de seguir gestionando más trabajo para los compañeros que están afectados por esta crisis”, explicó Del Greco.
Por su parte, el gerente de Empleo y Capacitación Laboral de Rosario, Cristian Recchio Recchio explicó que este programa “está destinado a los dos grandes grupos que atiende la secretaría de empleo que son los beneficiarios del seguro de capacitación y empleo y del programa Jóvenes con más y mejor trabajo” y, en el caso particular de los trabajadores de Paraná Metal, por ser un caso de tratamiento especial, los hemos incorporado al primer grupo”.
En la documentación aportada por los funcionarios se señala que se trata de un instrumento a través del cual los empleadores pueden descontar del salario correspondiente según convenio, un monto a cargo del Ministerio de Trabajo. Los empleadores abonan las contribuciones a la Seguridad Social sobre el monto total del salario.
“La idea del programa es –continúo- darle un beneficio económico a las empresas para que contraten a personas que estén dentro de estos grupos. El trámite es muy simple: la empresa va con el perfil del trabajo que necesita cubrir a la Oficina de Empleo (de la Municipalidad), y hace la selección de personal”.
Al respecto recordó que en esa dependencia municipal se hicieron hasta el 27 de diciembre la carga de las historias laborales de los trabajadores de Paraná Metal.
A partir de esos datos “se hace la selección de personal solicitado y se envía a la empresa”. “Si la empresa opta por una es estas personas, en el lapso de 6 meses, en el caso de los menores de 45 años y de hasta 9 meses en el caso de los mayores de
45, el Ministerio de Trabajo aporta una parte del sueldo de mil pesos. Es decir que durante 6 o 9 meses una parte del sueldo del trabajador lo paga el Ministerio de Trabajo de la Nación, lo cual es una ahorro importante para la empresa mientras dura el programa”, explicó el funcionario nacional, según difundió la UOM de Villa,
A este programa puede adherirse “cualquier empresa bajo cualquier modo de contratación admitida por la Ley de contrato de trabajo”, añadió.
Desde la provincia tienen expectativas
En otro orden, la viceministra de Trabajo de la provincia, Nora Ramírez, adelantó que “en enero podrían comenzar actividades de mantenimiento para luego, en febrero, arrancar con algo de producción”.
La expectativa del arranque de la producción de la planta de Villa Constitución está enfocada a un posible acuerdo con Ford Brasil, uno de los clientes de la autopartista. De todos modos Ramírez, en declaraciones radiales, aclaró que hasta ahora no hay nada concreto.
En tanto, se puso en marcha el “Programa de Inserción Laboral”. Por este programa, los trabajadores reciben 1.900 pesos como ayuda económica del gobierno nacional.
