El gobierno provincial se comprometió a evaluar el pedido de los maestros de incorporar a la paritaria el tema de la baja en la edad jubilatoria, eje del reclamo docente al que el Ejecutivo rehuía y que ahora está dispuesto a discutir en base a tres alternativas que serán estudiadas por los maestros en la asamblea del viernes.
Si bien desde la Provincia una y otra vez desestimaron este pedido por considerar que de esta manera se desfinanciaría la Caja de Jubilaciones, este lunes modificaron su postura, reabriendo la posibilidad de destrabar finalmente un conflicto de años.
Además, mejoraron la propuesta anterior—rechazada por los docentes, y que ofrecía 350 cargos pedagógicos para aquellos docentes que alcanzaran el tope de años de aportes, pero no de edad–, sumándole otros cien cargos.
“El gobierno ratificó la propuesta, con algunas variantes que para nosotros son importantes”, expresó en declaraciones radiales, Sonia Alesso, dirigente de la Amsafe local, y destacó la predisposición oficial para analizar “una jubilación con 30 años sin límite de edad”, y “el estudio de otras alternativas que signifiquen una rebaja de la edad jubilatoria, garantizando el financiamiento de la Caja”.
Las propuestas que serán estudiadas tanto por el Ejecutivo como por los docentes son la creación de un cómputo docente que permite un retiro anticipado; la reducción para todos los docentes (en forma generalizada) con 30 años de servicio sin límite de edad y el proyecto Rubeo-Tessa que en líneas generales establece retirarse con 30 años de servicio sin límites de edad y para todo tipo de cargo, además de contemplar los 25 años de servicio con un cómputo diferenciado.
De aprobarse la nueva propuesta oficial en la asamblea del viernes, el gobierno se comprometió a enviar el mensaje al Poder Legislativo de manera inmediata.
Cabe recordar que el 27 de octubre la Legislatura provincial tiene pensado debatir este tema.
Fuente: La Capital
