Los gremios locales que nuclean a los docentes y a los trabajadores estatales, junto a la CTA exigieron volver a discutir salarios después de la devaluación del 22% que se ejecutó tras la realización de las elecciones primarias.
Con amplio margen, ATE y UPCN le dieron el sí este jueves a la oferta la Provincia que consta de un aumento global del 51%, escalonado hasta fines de año. En ambos gremios, la aceptación ganó por amplio margen.
“Nuestros salarios continúan perdiendo poder adquisitivo”, remarcaron desde Coad al exigir adelantar la paritaria a mayo. De lo contrario, advirtieron, habrá medidas de fuerza: “Las condiciones de vida son cada vez más precarias”.
El gobierno de la provincia informó que se cumplirá con los aumentos de mayo y julio, además de la “cláusula de garantía” que se firmó en las negociaciones paritarias. Confirmaron el ajuste automático en caso de algún desbalance.
En el encuentro de este jueves el gobierno provincial no presentó una propuesta formal para ser puesta en consideración. Tanto ATE como UPCN exigieron que la oferta debería ser superadora a la de los docentes.
Como parte de la apertura de la negociación convocada por el gobierno provincial, el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Salud (SIPRUS – Fesprosa), dio a conocer su extenso pliego de reclamos.
La discusión salarial comenzará a fines de la semana próxima, según confirmó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Manul Pusineri. La estatal y la docente se reunirán el jueves venidero. La de salud el viernes 10.
Tanto Amsafé como Sadop advierten que para que arranquen las clases tiene que haber una propuesta aprobada y coinciden en reinstalar la cláusula gatillo. La Provincia ratificó llamar a la paritaria en febrero.
El sindicato y los empresarios lograron alcanzar un acuerdo tras una reunión en la cartera laboral en la que participó la ministra Olmos. “El aumento superó las expectativas”, indicaron desde el gremio.
