En el encuentro de este jueves el gobierno provincial no presentó una propuesta formal para ser puesta en consideración. Tanto ATE como UPCN exigieron que la oferta debería ser superadora a la de los docentes.
La propuesta lleva a un 97 % el incremento anual que, según destacaron los delegados gremiales, está por encima de la inflación prevista. A esto se suma otro 5 % en enero y se añade al 5 % que ya estaba acordado.
Los representantes de ATE Y UPCN reclamaron que la política salarial del gobierno provincial de este año “supere el índice inflacionario”, en la primera reunión paritaria que encabezó el ministro de Trabajo, Juan Pusineri.
La decisión de ambos gremios que representan a los empleados públicos santafesinos llegó después de consultar con sus bases. El gobierno provincial, ahora espera poder repetir con los docentes de escuelas públicas y privadas.
Los ministros de Economía, Walter Agosto y de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, recibieron a los secretarios generales de UPCN y de ATE para iniciar la revisión del aumento salarial del 46% alcanzado en marzo.
Los trabajadores y trabajadoras de ATE y Upcn aceptaron el aumento salarial del 46% en cuatro tramos propuesto por la Provincia. “Me alegra profundamente. El diálogo fue encontrando una solución”, señaló el gobernador Perotti.
En el segundo encuentro con la dirigencia de UPCN y ATE realizado este martes, trascendió que la oferta oficial supera el porcentaje inicial, y se adelanta las fechas de pago de los cuatro “escalones” previstos.
En la primera reunión paritaria del año no hubo una propuesta concreta y se pasó a cuarto intermedio. Los gremios estatales reclaman un incremento salarial “por encima” de las proyecciones inflacionarias.
Alberto Fernández presentó la medida junto al ministro de Trabajo, Claudio Moroni y los secretarios generales de UPCN, Andrés Rodríguez y de ATE, Hugo Godoy. El monto es de 20 mil pesos no remunerativos y por única vez.
Los empleados públicos nucleados en ATE y UPCN votaron este miércoles de manera online aceptaron la oferta del gobierno provincial. Recibirán un aumento del 10% en octubre, 5% en diciembre y 2% en enero.
